Was kostet ein Firmenvideo für ein kleines Unternehmen? Ehrliche Preise statt Mythos
Ein Firmenvideo ist auch für kleine Unternehmen machbar. Hier steht, was es kostet, warum der Dreh nur ein Teil des Preises ist und wann sich der Aufwand lohnt.
Nein, ein Firmenvideo ist nicht nur etwas für grosse Unternehmen. Ein Recruiting-Video mit 4–6 Clips kostet bei mir ca. CHF 2'000 (halber Drehtag), ein Imagefilm startet ab CHF 3'000, alles inklusive. Ein Video? Das können wir uns nicht leisten, das ist eher was für die Grossen.
Diesen Satz höre ich von Schweizer KMU öfter, als man denken würde – meistens gerade dann, wenn ein Video am meisten bringen würde: bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Hier steht, woraus sich der Preis zusammensetzt und warum der Dreh nur ein Teil davon ist.
Von Susann Heuing, Fotografin und Videografin in Lyss.
Warum finden kleine Firmen ein Video zu teuer?
Der häufigste Irrtum: Viele denken, sie bezahlen nur den Dreh. Dabei sind die Vor- und Nacharbeiten fast der grösste Block eines Videos: Konzept, Planung, Absprachen, Sichtung, Schnitt, Ton, Farbkorrektur und die Anpassung auf verschiedene Formate. Wer nur den Drehtag sieht, hält den Preis für überrissen.
Dazu kommt ein zweiter Punkt: Viele Firmen verstehen den Nutzen eines Videos nicht und empfinden es deshalb als zu teuer für sich. Ein Recruiting-Video, das über Monate Bewerbungen bringt, ist aber eine andere Rechnung als ein einmaliger Dreh.
Und ein menschlicher Einwand kommt oft dazu: Viele Teams sind kamerascheu und befürchten, ein Dreh störe den Betriebsablauf. Beide Einwände zusammen führen dazu, dass viele KMU gar nicht erst anfragen.
Was kostet ein Firmenvideo wirklich?
Der Preis hängt nicht von der Unternehmensgrösse ab, sondern von der Länge, der Anzahl Drehtage und der Anzahl Schnittfassungen (zum Beispiel eine Hauptfassung plus eine kurze 9:16-Version für Social Media). Als Orientierung:
- Recruiting-Video, 4–6 Clips: ca. CHF 2'000 (halber Drehtag)
- Imagefilm: ab CHF 3'000, alles inklusive
Genauere Preisrahmen findest du im Artikel Was kostet ein Recruiting-Video für dein Schweizer KMU? und für den klassischen Imagefilm in Was kostet ein Imagefilm für dein KMU?. Alle Preise findest du auf der Seite Preise.
Gibt es ein Beispiel, wie sich das für ein kleineres Unternehmen auszahlt?
Ja. Für Frienisberg habe ich mehrere Projekte umgesetzt. Eines davon zeigt, wie gezielter Employer-Branding-Content im Markt für Pflegefachkräfte sichtbarer macht: Employer Branding Frienisberg: Magnet für Pflegefachkräfte. Sie konnten durch ihren neuen Employer Branding Auftritt zahlreiche neue Fachkräfte anziehen und ihr Image als Arbeitgeber deutlich verbessern.
Was, wenn das Team kamerascheu ist?
Der zweite Einwand lässt sich in der Praxis meist einfacher lösen, als viele erwarten: Es braucht keine gestellten Interviewsituationen mit Teleprompter. Oft entstehen die stärksten Aufnahmen dort, wo Mitarbeitende einfach bei ihrer normalen Arbeit gezeigt werden, statt in eine ungewohnte Vor-der-Kamera-Rolle
gedrängt zu werden. Das reduziert nicht nur die Nervosität im Team, sondern wirkt für Bewerbende am Ende auch glaubwürdiger als ein durchinszenierter Werbespot. Mehr zum Vorgehen bei Employer-Branding-Foto- und Videoprojekten findet ihr auf der Seite Employer Branding Foto und Video.
Häufige Fragen zu Firmenvideo-Kosten
Ist ein Firmenvideo wirklich nur für grosse Unternehmen leistbar?+
Nein. Ein Recruiting-Video mit 4–6 Clips kostet ca. CHF 2'000 (halber Drehtag). Die Kosten hängen von Länge, Drehtagen und Schnittfassungen ab, nicht von der Unternehmensgrösse – siehe Was kostet ein Recruiting-Video für dein Schweizer KMU?
Warum ist ein Video teurer als nur der Drehtag?+
Weil die Vor- und Nacharbeiten fast der grösste Block sind: Konzept, Planung, Schnitt, Ton und Formatanpassungen. Der Dreh ist nur ein Teil des Aufwands.
Was kostet ein Imagefilm?+
Ein Imagefilm startet ab CHF 3'000, alles inklusive. Mehr dazu in Was kostet ein Imagefilm für dein KMU?.
Was, wenn unsere Mitarbeitenden ungern vor die Kamera stehen?+
Das lässt sich meist lösen, indem Mitarbeitende bei ihrer normalen Arbeit gezeigt werden statt in gestellten Interviewsituationen. Das wirkt authentischer und ist für die Beteiligten angenehmer.
Lohnt sich ein Firmenvideo für uns als kleineres KMU überhaupt?+
Oft sogar besonders: Kleinere Betriebe stechen mit einem authentischen Video im Recruiting stärker aus der Masse der Stellenanzeigen heraus – wie das Beispiel Frienisberg zeigt.
Lust, den Kosten-Mythos für dein Unternehmen konkret zu klären?
Schreib mir kurz, wofür ihr das Video braucht – Recruiting, Employer Branding oder Imagefilm – und wie gross euer Team ist, dann sag ich dir ehrlich, mit welchem Rahmen ihr rechnen könnt.